Comprometimento é gramaticalmente classificado como um substantivo masculino e que quer dizer ação de comprometer algo ou a si mesmo.
O comprometimento é uma palavra oriunda do latim, mais exatamente do termo “compromissos”, na qual implicava na ação de fazer uma promessa recíproca. Por isso, é feita a ligação direta entre comprometimento e o seu sinônimo compromisso, e ambos precisam de responsabilidade da pessoa que está comprometida.
Um bom exemplo que pode explicar isso é: “O cliente teve que parar de contratá-lo, pois ele não tinha o comprometimento necessário para se manter no cargo”.
O significado de comprometimento está melhor entendido quando damos nossa palavra de honra de que vamos resolver algum problema. Um indivíduo qualquer pode ser capaz de demonstrar comprometimento em diversas atividades. Uma das formas de comprometimento mais importantes que podemos ter é em relação a um relacionamento amoroso, se por acaso um dos envolvidos não demonstrar tal comprometimento, a relação pode ficar desbalanceada e dessa forma acabar em desentendimentos.
O comprometimento voltado ao ambiente de trabalho é uma das competências mais bem valorizadas e requisitadas, pois é a ligação que um funcionário terá diretamente com a demanda da organização de uma determinada empresa.
Se um funcionário demonstra grande quantidade e qualidade de comprometimento em sua profissão, ele está automaticamente se comprometendo a resolver todos os problemas que podem aparecer durante o desenvolvimento de sua atividade, isto é, um bom funcionário comprometido tem o foco voltado para as tarefas que são importantes de verdade.
Normalmente, um indivíduo que é funcionário de uma empresa e é comprometido com seu trabalho e o local em que trabalha, tem como costume mostrar lealdade, além de mostrar que sabe quais as diretrizes da empresa para poder se aparelhar com o caminho que levará a organização ao sucesso.
A melhor forma de fazer um empregado se tornar comprometido com o seu trabalho é motivando-o, e é devido a essa relação de comprometimento e motivação que os chefes e líderes das equipes constantemente tentam motivar seus subordinados, pois assim os trabalhadores irão sentir o desejo de se comprometer com o projeto, já que são reconhecidos.
Segundo especialistas, existem até três tipos conhecidos de comprometimento que fazem ligação entre os funcionários e a organização de uma empresa, são eles:
Este tipo de comprometimento é mostrado pelo funcionário que quer trabalhar com mais vontade por que se sente bem na empresa e quer continuar bem nela.
Este tipo já acontece por que o funcionário sabe que se sair perderá um bom salário e oportunidade, então devido a este motivo ele permanece comprometido à empresa.
Quando entra a palavra normativa, isso significa que os funcionários são obrigados a se comprometerem com a empresa.
Independe de serem tipos diferentes, muitos funcionários apresentam mais de um comprometimento ao mesmo tempo.
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