Coaching tem como significado uma atividade de formação pessoal onde um cliente recebe atenção e treinamento adequado de um profissional ou coach (instrutor) para que consiga evoluir. Este auxílio é realizado de acordo com os objetivos os quais o cliente deseja alcançar, mas que por algum motivo, precisa de uma ajuda para tal propósito.
Contudo, o termo Coaching é uma derivação de Coach que ainda sim varia do húngaro kocsi. Estas variações tem uma explicação curiosa. Kócs é uma cidade que pertence a Komárom-Esztergom, na Hungria. E foi nessa cidade que construíram as carruagens de quatro rodas.
Já no século XVI esses veículos, que eram muito confortáveis, passaram a ser o objeto de desejo de muitas pessoas da época e os mesmos eram conhecidos como Kocsiszeker, cuja palavra passou a ser utilizada pelos nativos da região em sua forma abreviada “kocsi”. Porem, os ingleses compreendiam a pronuncia por “coach” e assim ficou sendo utilizado.
Simbolicamente, o coach passou a representar “aquele que leva ao conhecimento” que, inicialmente era o cocheiro, pessoa responsável por conduzir os passageiros da carruagem por diversos caminhos e destinos.
Outro fato bastante interessante sobre essa relação histórica é que tanto o cocheiro quanto o servo que ia junto ao seu senhor dentro da carruagem recebiam o nome coach. O servo porque tinha a função de ler livros educacionais para os filhos dos senhores aprenderem o que os seus pais julgavam necessários.
Ainda neste sentido, por volta do ano de 1830, a palavra coach passou a ser utilizado na Universidade de Oxford para se referir ao tutor particular, aquele que carrega ou conduz os estudantes para as provas.
Compreende-se por coaching a pessoa ou profissional que tem o objetivo de ajudar o seu cliente ou aluno a se melhorar e alcançar suas metas independente do nível: profissional ou pessoal.
Ele deve gerar o conforto e segurança e motivar sempre as pessoas a descobrirem e trilharem os seus caminhos com a eliminação dos obstáculos que surgem durante todo o processo. Se se for refletir sobre a origem do termo coach, o profissional está mais para mostrar o caminho do que somente aponta-lo para que as pessoas façam o trajeto sozinhas.
Desta forma, sua metodologia é de auxiliar e provocar o resurgimento e reconhecimento nas pessoas do poder que existe dentro delas, onde ele, o coach, é apenas o veículo de condução.
Existem diversos profissionais na área do Coaching: Profissional, empresarial e financeiro.
O coaching profissional é aquele que atua em empresas ou voltado para elas em busca de desenvolver e melhorar os profissionais, despertando os seus talentos e auxiliando a superar os obstáculos, através de metodologia, ferramentas e técnicas especificas.
Ele também é conhecido como Formal devido a algumas características peculiares como, por exemplo, existe um contrato entre ele e a empresa, ele é pago, alem de reuniões e sessões estruturadas para orientar os clientes.
Já o Coaching Empresarial é voltado, como sugere o nome, aos empresários com o intuito de desenvolver e aprimorar as suas competências e qualidades para que consigam se destacar mais ainda no setor empresarial.
E, o Coaching Financeiro é aquele onde o treinador trabalha no desenvolvimento e capacitação de pessoas, empresas ou organizações a fim de alcançarem sucesso financeiro. É um trabalho, cuja media de período empregado é de 90 dias e, com o método aplicado o profissional estabelece melhores condições de refletir e definir as suas metas usando, para isso, exercícios específicos, para se alcançar os resultados planejados.
É comum verificar alguma confusão sobre o significado e a relação entre os dois termos uma vez que, ambos possuem uma proximidade. Por Mentoring compreende-se como mentor, tutoria ou orientador. Porem por mais semelhanças que ambos os termos possam apresentar existe, ao menos, uma diferença entre eles: O Coaching não precisa, necessariamente, ter uma experiência na área profissional do seu cliente para realizar o seu trabalho.
Já o Mentoring precisa ter conhecimento, pois o termo é utilizado para aquelas pessoas ou profissionais os quais já passaram ou superaram os obstáculos ou experiências que agora podem orientar, com segurança e autoridade, do que se trata e como se deve proceder para se alcançar o êxito mais rápido. Dessa forma, ele é como um instrutor que mostra o passo a passo do processo e abre vários diálogos e faz aconselhamentos quando necessário.
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