Significado de Coach

Coach, em inglês, tem o significado de instrutor, treinador. Também é a definição de um tipo de ônibus, mais confortável e com menos lugares.

Além de ser um substantivo, o termo coach pode ser utilizado como verbo, com o significado de ensinar ou treinar. Seu derivado, coaching, é uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional, muito utilizada nos dias atuais por coordenadores de recursos humanos.

O coach, porém, não se refere somente à área de recursos humanos. Um coach pode ser um treinador de um atleta ou de uma equipe. O treinador de futebol, por exemplo, é a soccer coach; um instrutor pessoal de um aluno também pode ser denominado coach, assim como um diretor ou instrutor de um cantor ou de um artista de teatro ou de televisão.

A definição de coach surgiu na língua inglesa na Idade Média, referindo-se ao cocheiro, o condutor de carruagens (palavra que ficou aportuguesada como coche, de onde veio cocheiro). Os coachings eram também os responsáveis pelo treinamento dos animais.

Na atualidade, o coach acabou se diversificando, qualificando a atividade de coaching como o profissional que usa metodologias, ferramentas e técnicas para treinar e ensinar os profissionais das mais diversas áreas, tanto no âmbito pessoal quanto profissional, despertando conhecimentos, habilidades e dons latentes, tornando-os mais dinâmicos e proativos.

Assim, o coach pode ser denominado qualquer instrutor que utilize o coaching para um processo de especialização em qualquer atividade, até mesmo financeira. Utilizando uma metodologia com princípio, meio e fim, o coaching mobiliza todo o potencial de um indivíduo num trabalho desenvolvido num tempo pré-determinado, fazendo com que seu desenvolvimento seja gradual e ascendente.

Existem diversas empresas especializadas em coaching, atuando não só com profissionais, mas também com clientes particulares, e sua principal diferença de um instrutor comum são as técnicas utilizadas para fazer com que o cochee (o que recebe o coaching) passe a refletir sobre os fatos, definir as próprias ações, chegar às conclusões e estabelecer meios de chegar aos seus objetivos.

Sem precisar ser um especialista na área em que atua, o coach tem como principal objetivo despertar a consciência e potencializar os dons de seus clientes, fazendo com que tomem atitudes para melhorar o próprio desempenho.